מורים שליחים
מורה שליח
מורה שליח הינו עובד משרד החינוך הישראלי היוצא בשליחות הוראה לבתי ספר חפציב"ה. מורים שליחים מופעלים על ידי מטה חפציב"ה ובשיתוף עם הסוכנות היהודית ועם שלוש רשתות חינוך/קהילות יהודיות.
יעוד מורה שליח
- מורה שליח יטפח את הזהות היהודית-ישראלית של תלמידי בית ספר חפציב"ה בו הוא מלמד ומחנך, ואת זיקתם של התלמידים לעם היהודי, למורשתו, למדינת ישראל ולארץ ישראל.
- מורה שליח יפעל לעידוד עליית יהודים בכלל ותלמידיו בפרט לישראל.
תנאי סף למורה - שליח
- אזרחות ישראלית ושהייה רצופה בישראל לפחות בשלוש שנים האחרונות.
- בעל תעודת הוראה ותואר ראשון ממוסד להשכלה גבוהה מהארץ, או ממוסד להשכלה גבוהה מחו"ל, שקיבל אישור הלשכה להערכת תארים ודיפלומות מהארץ.
- בעל ניסיון הוראה בארץ לפחות 3 שנים במוסד חינוך רשמי, או מוכר שאינו רשמי, או במכללה להכשרת עו"ה, או במוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג.
- עבר תהליך מיון מקצועי ואישיותי מטעם מטה חפציב"ה.
- קיבל אישור ממחלקת כוח אדם בהוראה במשרד החינוך.
- אושר לצאת לשליחות ע"י מטה חפציב"ה, בתיאום עם הסוכנות היהודית ורשת החינוך בה אמור להיקלט במסגרת שליחותו.
החוזה עם המורה השליח ייחתם לשנה אחת בלבד עם אפשרות להארכה שנתית לשנת לימודים נוספת עד לתקופה מקסימלית של חמש שנים.
חובות, תחומי אחריות ותפקידי המורה השליח
המורים-השליחים הינם עובדי משרד החינוך הישראלי וחלות עליהם בין השאר החובות הבסיסיות המפורטות להלן:
- לייצג באופן נאמן ומכובד את מדינת ישראל ולהימנע מכל מעורבות ומכל עיסוק פוליטי – מפלגתי.
- ללמד בבית ספר במסגרת חפציב"ה לפחות אחד מהמקצועות הנלמדים במסגרת המגמה היהודית-ישראלית (עברית, מסורת, היסטוריה ותרבות ישראל) בהיקף משרת ההוראה על-פי הדרישות של משרד החינוך והצרכים של המגמה היהודית-ישראלית. מורה שליח חייב ללמד לפחות 80% ממשרתו בביה"ס בו הוא משובץ. במידת הצורך, ניתן ללמד כ-20% משרה במסגרת חינוכית קהילתית אחרת. באחריותו של המורה השליח לפנות מראש ובכתב למטה חפציב"ה על מנת לקבל אישור להסדר זה.
- ללמד במספר כיתות, כך שיבוא במגע עם מספר תלמידים גדול מגילאים שונים ובהתאם למערכת השעות המאושרת על ידי מטה חפציב"ה.
- לעמוד בכל מטלות ההוראה כמקובל במערכת החינוך בישראל, ולמלא את המחויבויות למערכת כשאר המורים בישראל, כולל: דיווח עבודה למטה חפציב"ה, קבלת אישור מראש על היעדרות, דיווח מורה שליחה בהריון, וכיוצא באלה.
- להשתתף בכל הפעילויות המאורגנות ע"י חפציב"ה ו/או מטעמה, כגון: השתלמויות, סמינרים, וובינרים וכד'.
- לפעול על-פי ההנחיות הפדגוגיות של מטה חפציב"ה במשרד החינוך, ולהיענות לכל הדרישות שיועברו במהלך השליחות.
- לקיים, ביוזמתו, קשר שוטף וקבוע עם מטה חפציב"ה בתחום המקצועי והאישי, באמצעות שיחות טלפון, דואר אלקטרוני וכיוצא באלה.
- להעביר למטה במועד את הדיווחים, כולל: דו"ח פתיחת שנת לימודים - נתונים כלליים על ביה"ס, נתוני המורה השליח במקום שליחותו, מערכת שעות של מורה שליח, התפלגות שעות ההוראה במגמה לפי מורים; חופשות ביה"ס, דו"ח נוכחות חודשי של המורה השליח, דוחות פדגוגיים כנדרש בכל מקצוע לאורך כל השנה.
- להיות שותף פעיל ויוזם בצוות ההוראה והחינוך של המגמה היהודית-ישראלית בבית הספר; להנחות את המורים המקומיים במגמה היהודית-ישראלית, ולסייע להם ברמה המקצועית.
- לתרום משמעותית לעיצוב דמותו היהודית-ישראלית של בית הספר וליצירת סביבה לימודית-חינוכית הולמת.
- ליזום ולקיים פעילויות חינוך בלתי-פורמאלי לתלמידים, לבני משפחותיהם ולקהילה בתאום עם מטה חפציב"ה.
- לפעול לקידומו של בית הספר, כך שיביא לידי ביטוי נאמן את ייעודו היהודי-ישראלי.
- להעביר לידיעת מטה חפציב"ה כל מידע משמעותי על עבודתו ופעילותו בבית ספר, ולדווח מיידית למטה חפציב"ה על כל עניין משמעותי ו/או חריג, המתחולל בבית הספר, בקהילה ובמקום שליחותו.
- לעדכן את מטה חפציב"ה על כל שינוי בפרטי הקשר (מס' טלפון בבית, מס' טלפון נייד, מייל וכדומה).
- לציית לעובדי חטיבת הביטחון של הסוכנות היהודית וגורמי האבטחה הישראליים.
- חובה לשוב לארץ מיד, בהתאם להנחיות הממונים במשרד החינוך, מכל סיבה שימצאו לנכון. אי עמידה בתנאי זה מהווה עילה להפסקת העסקת המורה כמורה שליח.
- לנהוג בהתאם לחוקי המדינה המארחת, לכבד אותה ולהתנהג כמקובל בה.
- לטפח את הקשר ההדדי עם צוות המורים השליחים, השותפים עמו בבית הספר, בעיר ובמדינה בה הם פועלים, ועם המורים המקומיים המלמדים בבית הספר, במגמה היהודית-ישראלית ובמגמה הכללית, וכן עם מחנכי כיתות.
- מורה שליח לא יקבל שכר בנוסף למשכורתו ממשרד החינוך משום גורם אחר.
גיוס ומיון מועמדים לשליחות
בשלב הראשון המועמד מתבקש למלא את שאלון המועמדות, לאחר מילוי השאלון נציגי מטה חפציב"ה יצרו קשר עם המועמד לצורך המשך התהליך. תהליך המיון למועמדים לשליחות יכלול ראיון, בדיקה ואישור של מחלקת כוח האדם בהוראה, סדנת מיון, מבחני התאמה וכו'.